经典的名言【热门】
在我们平凡的日常里，大家最不陌生的就是名言了吧，熟记名言有助于加深对知识理解类题目的理解。其实很多朋友都不太清楚什么样的名言才是好的名言，以下是小编为大家收集的经典的名言，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
经典的名言11、最困难之时，就是离成功不远之日。
2、士兵们，以往四千年历史在它后面瞠目注视着你们。
3、你有一天将遭遇的灾祸是你每一段疏懒时间积累的报应。
4、绝对不要做你的敌人期望你做的事情，原因很简单，因为敌人期望你这样做。
5、害怕被征服的人，注定要失败。
6、命运不是丢在地上的废铁，我从泥淖从把它捡起，铸成世界以我为中心的桂冠！
7、中国是一只睡狮，一旦它醒来，整个世界都会为之颤抖。它在沉睡着，多谢上帝，让它睡下去吧。
8、我成功，因为志在要成功，未尝踌躇。
9、让驴子和学者走在队伍中间。
10、总司令最重要的品质就是冷静的头脑。
11、卓越的才能，如果没有机会就将失去价值。
12、占据一个所不能胜任的职位，是最不道德的行为。
13、我是靠人们对我的敬畏来统治的。
14、一个人应养成信赖自我的习惯，即使在最危急的时候，也要相信自我的勇敢与毅力。
15、天下绝无不热烈勇敢地追求成功，而能取得成功的人。
16、不要以为你很高，如果在战场上也所以蔑视我的话，我会立刻消除这个差别。
17、业绩造就伟人。
18、需要解决的疑团，是一个需要回答的问题，或者是一个需要探测的奥秘；总之，它是一个值得追求的冒险。
19、我们应当努力奋斗，有所作为，这样，我们就能够说，我们没有虚度年华，并有可能在时间的沙滩上留下我们的足迹。
20、凡事必须要有统一和决断，所以，胜利不站在智慧的一方，而站在自信的一方。
21、感情对人而言有弊无益。
22、世上仅有两种力量，一种是剑，一种是思想，而思想最终总是战胜剑。
23、个人的计划与实践存在太大的落差即是疯狂的表现。
24、应当蔑视一切政党，心目中仅有广大民众。仅有依靠广大民众的支持，才能建立伟业。
25、请相信我，上天操纵着一切，我们只是它的工具而已。
26、勇敢是一种基于自尊的意识而发展成的本事。
27、不会从失败中寻求教训的人通向成功的道路是遥远的。
28、德行之力，十倍于身体之力。
29、不成功，勿宁死！
30、勇敢坚毅真正之才智乃刚毅之志向。
31、与其之后替一个人婉惜，不如先嘲笑他算了。
32、在那些厌恶压迫的人们中，却有许多人喜欢压迫别人。
33、垂头丧气！我绝对不会！我必须反击，让命运这个猖狂的.家伙低下头来！
34、信仰使穷人不至于去谋害富人。
35、坚持必将成功。
36、我是我自我最大的敌人——也是我自我不幸命运的起因。
37、我不明白有什么极限，只想往一个世界帝国，世界要求我来统治它。
38、如果你笑我长的比你矮，那我就会把出腰刀，将你的头砍下，已削出这个差别！
39、在**事务中，公正不仅仅是一种美德，并且是一种力量。
40、苟活比牺牲需要更多的勇气。
41、最重要的品质就是冷静的头脑。
42、狂热者的脑袋里没有理智的地盘。
43、中国是一头睡狮，一旦醒来将震憾世界。
44、世界上有两根杠杆能够驱使人们行动，利益和恐惧。
45、在感情的战场上，唯一获胜的秘诀是逃跑。
46、真是荒谬无比，它使得多少风华正茂的青年，无论是征服者还是被征服者，最终都肩并肩地躺倒在同一片血泊之中。
47、勤奋是构成天才的要素之一。
48、不曾做过一番事业的人，不足以成为一个良好的顾问。
49、爱国是礼貌人的首要美德。
50、所谓军事指挥艺术，就是当自我的兵力数量实际上居于劣势时，反而能在战场上化劣势为优势。
51、勇气就像感情，需要期望来灌溉。
52、一切都是能够改变的，不可能仅有庸人的词典里才有。
53、如果今日我不是拿破仑的话，我想成为亚历山大。
54、世界上有两根杠杆能够驱使人们行动利益和恐惧。
55、为政之道在于惠及全体人民。
56、要清楚明白而不含糊，其余的一切会随之俱来。
57、历史描绘出人心。
58、一旦你着手要攻下维也纳，就把她拿下吧﹗
59、如果你让别人来决定你的人生，你的内心永远不会感到踏实。
60、大多数人内心生来具有善与恶勇与怯的种子，这是人的天性；后天如何成长，则取决于教养与环境。
61、默认自我无能，无疑是给失败制造机会。
62、盛名无非是盛大的喧嚣而已，喧嚣越大，传得越远，什么都会消失，仅有喧嚣声继续存在，并在后辈儿孙中传扬。
63、坚毅而清醒，一切都会随之俱来。
64、人类最高的道德标准是什么？那就是爱国心。
65、你有一天将遭遇的灾祸是你某一段时间疏懒的报应。
66、统治世界的是想象力！
67、生命是无止境的，不能仅以年龄去衡量；有些人在瞬间过了一生，有些人则在朝夕之间却突然衰老。
68、在向埃及的远征中，拿破仑下达过这样的一个命令，话仅有一句：让驴子和学者走在队伍中间。这句话就成了拿破仑爱护学者的一句明言。
69、忠实的朋友是菩萨的化身。
70、如果是坏消息，就立刻叫醒我，因为坏消息是丝毫不能耽搁的。
71、工作是我的一切，我生来就是为了工作。即使我身后什么也没有留下，即使我所有的业绩全部毁灭，我的勤奋和我的荣誉，在我死后仍将足以鼓舞千秋万代的青年。
72、一个国家仅有数学蓬勃的发展，才能展现它国立的强大。数学的发展和至善和国家繁荣昌盛密切相关。
73、敢说的人，就做得到。
74、金钱没有祖国，金融家不知何为爱国和高尚，他们唯一的目的就是获利。
75、战士们，在那金字塔的绝顶上，个世纪在俯视着你们！
76、人生的光荣，不在永不失败，而在于能够屡败屡战。
77、没有机会！这真是弱者的最好代词。
78、上帝已赋予我克服种种困难的意志与力量。
79、显赫的名声是一种巨大的音响，其音愈高，其响愈远。
80、如果你因为我个子矮而取笑我的话， ……此处隐藏16183个字……世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。所以在你没有成就的以前，切勿太过分的强调自尊。
7、做管理要跟一群人打交道，然后带领这群人共同去完成一件事情。如果你对这群人都不感兴趣，何谈管理？
8、“一言堂”和“单思维管理”将窒息组织的生命力；管理者不要把下属的反馈当成威胁，要当成礼物。
9、卓越的公司，排在第一位的不是你支付报酬的多少，而是你将报酬支付给何人。如果你有适合的雇员，在他们力所能及的范围内，他们会为创造一个伟大的公司而努力。他们会高效率的完成工作，不会因为报酬少而折腰，这就好比他们的呼吸不受控制一样。
10、你的心更宽，心态更好，遇到问题将自己拨高一层去看问题，把你心里的那些小纠结小疑惑小算盘小私心，统统打破，你就没有瓶颈。
11、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
12、狂与克，偏执与妥协，自我强化与自我否定，这个度该怎么拿捏，需要企业家们在实战中平衡与修行。
13、你要吃着碗里的、看着锅里的，但更重要的是，你还要想着田里的，和同行一起把田里的果实做大。
14、假如你要工作到很晚或者你无法完成这一天的任务，这时候你就需要把工作任务委派给你的团队了。
15、在一日千里的结构性调整中，唯一能幸免于难的只有变革的引领者，我们无法左右变革，只有走在它前面。
16、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！
17、高管在决策，中层在执行。一个好管理，永远都有自己的立场，在作出准确的判断后，是很难被下属所左右的，尤其是在重大决策问题上，头脑异常清醒，绝不轻易让步。
18、作为管理者，尤其是基层管理者，要发挥员工的优势，弥补他的.劣势，这样才能做到用人之长，补事之短。
19、我们所有的质量问题都是人的问题，设备不好是人不好，零部件不合格是人不合格；我们所有发展不起来的问题都是思路问题，不是缺人是缺思路，不是缺件是缺思路。
20、对每一个管理者而言，应该关注三个方面的贡献，即扩大组织的直接成果，强化组织的存在价值，培养明天需要的人才。
21、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
22、不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。
23、无论在顺境还是逆境，我们都要坚守这一点，时刻保持清醒的头脑，禁得住诱惑，宁愿走得慢一些，也不闯红灯。
24、如果你的下属提问题、提点子、提方法，你马上就追问四个字“有效果吗？”，这么问可能会省去很多不必要的冤枉钱。没有效果的整改不要做。
25、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
26、企业管控，“管”着眼企业发展，“控”着眼企业避险，在日常具体经营活动中是管中有控，控中有管，“控”重在控住风险点。
27、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。
28、抓管理肯定要数，但如果就数抓数，最后连数也得不到，或者只抓到一个假数。抓好提高人的素质工作，数自然会产生；不抓人的工作，数就会越来越差，不能见数不见人。
29、决策的过程往往不是从搜集事实开始的，而是从其本人的见解开始的，所谓见解，乃是尚待证实的假设，见解不能获得证实，就毫无价值可言。
30、团队需要的是战斗力，需要的新鲜的血液，新鲜的思想，而这些都来自于管理者自身的输入，而不再是等着公司给你提供培训。
31、什么是不简单？能够把简单的事千百遍都做对，就是不简单；什么不容易？大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。
32、你不好好服务你的客户，你的竞争对手将乐意代劳！你不好好服务你的员工，你的竞争对手将乐意代劳！你服务的人越多质量越高，你的格局越大！
33、领导者的品德素养是人格魅力的基础，心理素质是人格魅力的关键，知识技能是领导者个人魅力的能源。领导者的个人魅力，包括优秀的品质，专业的知识，丰富的感情，传奇的经历等，都可以影响企业的发展。
34、毕竟管理者是企业的掌舵人，我们的不慎独行为会形成“诱导效应”，导致员工效仿，最终影响企业发展。
35、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
36、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
37、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
38、很多事情，只要我们愿意去想，我们就能够发现问题的本质，开动脑筋，而不是死板的工作。
39、请允许不同的声音，珍惜愿意并敢于说出自己想法的员工，远离觉得“你说什么都对”的人。
40、有效的管理者需要的是决策的冲击，而不是决策的技巧；要的是好的决策，而不是巧的决策。
41、作为领导者，一个人必须具有表达清楚的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。
42、一个优秀的管理者，是通过成就别人来成就自己的，所以一个好的管理者，必须是一个好的教练。
43、“想干与不想干”是有没有责任感的问题，是“德”的问题；“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干；“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。
44、领导和管理是两个截然不同的概念，管理者的工作是计划与预算、组织及配置人员、控制并解决问题，其目的是建立秩序；领导者的工作是确定方向、整合相关者、激励和鼓舞员工，其目的是产生变革。
45、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
46、组织的功能就是要让平凡的人在一起做出不平凡的事情来。所以，管理不是“管理人”，而是“领导人”。
47、在企业经营过程中，经常会遇到各种诱惑，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。
48、管理者整天抱怨员工执行力不行，而不去检视管理的问题，其实是在回避问题，是在找借口，推卸责任！
49、一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多钱的时候，第二是面对太多的机会，一个ceo看到的不应该看到的是太多的机会，因为机会无处不在，一个ceo更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。
50、惟有反面意见，才能保护决策者不致于沦为组织的俘虏；反面意见本身，正是决策需要的“另一方案”；反面意见可以激发想象力。没有反对意见，就不做决策。
